Ximena López
En Sesión Ordinaria de la LXIII Legislatura del Estado; la diputada local por el Distrito XXI, Adriana Atristain Orozco presentó la Iniciativa con Proyecto de Decreto por la que se adiciona un décimo segundo párrafo del artículo 12 de la Constitución Política del Estado, con el objetivo de que los Gobiernos del Estado y Municipales promuevan y garanticen en el ámbito de su competencia y atribuciones la igualdad de género.
La Legisladora, subrayó la importancia de garantizar y defender los derechos igualitarios en un entorno social y laboral, como lo establecen los Tratados Internacionales de Derechos Humanos, “es una obligación del Estado garantizar a hombres y mujeres la igualdad en el goce de todos los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos”.
En la Declaración Universal de Derechos Humanos se reafirma el principio de la no discriminación y proclama que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, sin distinción alguna y por ende, sin distinción de sexo, añadió.
Asimismo, Atristain Orozco refirió que en el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Oaxaca 2016 – 2022, se establece en uno de sus ejes las políticas y transversalidades de un Oaxaca moderno y transparente, de instituir en los procesos de rendición de cuentas, así como mecanismos de participación ciudadana de las mujeres y la asignación de presupuestos sensibles al género.
“Incorporar la perspectiva de género en el Plan Estatal de Desarrollo significa realizar cambios que impacten en la vida interna de un nivel de Gobierno, lo anterior a fin de contrarrestar la reproducción de comportamientos que deriven en desigualdad y repercutan en el no cumplimiento del objetivo establecido en el documento, debiendo de integrar un manual o una guía para su sana y correcta aplicación”, explicó.
Finalmente aseguró que la presente Iniciativa propone que el Estado y los municipios pro-muevan normas, políticas y acciones para alcanzar equidad entre hombres y mujeres, en todos los ámbitos e incorporen la perspectiva de género en programas y capacitación de los servidores públicos para su obligatoria aplicación en todas las instancias de Gobierno de los distintos niveles.
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